Durante el día de ayer, Karol Lucero compartió los supuestos resultados de la Inspección del Trabajo en la investigación contra Like Media, esto, luego de que se le acusara por malas prácticas laborales.
Según el ex Yingo, el organismo no encontró ninguna irregularidad por lo que las acusaciones en su contra "habrían sido falsas".
Sin embargo, más tarde, la Dirección del Trabajo (DT) aclaró que no ha declarado como falsas las acusaciones contra Karol Lucero. Según explicó la entidad, la investigación no pudo realizarse, ya que no hubo respuesta en el domicilio registrado por la firma, lo que impidió avanzar en la fiscalización.
En conversación con Radio BioBío, la directora regional Metropolitana Oriente, Carolina Campos, indicó que "esto no es una resolución lo que tiene el señor Lucero, es un oficio ordinario que solamente comunica que el proceso de investigación concluyó sin pronunciamiento".
Campos señaló que la investigación contra Like Media no llegó a término porque los fiscalizadores no lograron contactar a ningún representante de la empresa en la dirección.
En este sentido es que la Dirección del Trabajo desmintió que se haya cerrado el caso, tal como explicó Karol Lucero en su video. Pues la investigación quedó sin resultados porque no pudieron contactar a ningún representante.
Karol Lucero sigue firme con su postura
A través de stories de Instagram, el comunicador expresó: "La Inspección del Trabajo investigó, fue a la oficina en varias oportunidades, según lo que dijeron en la reunión que tuvimos, no encontraron moradores (porque nadie trabaja ahí y vamos cuando podemos) y me citaron vía mail para prestar declaraciones respecto a las acusaciones en redes sociales sobre un "supuesto maltrato laboral".
Tras esto explicó que la conclusión de la DT es la siguiente: "El proceso de investigación ha concluido sin pronunciamiento, teniendo en consideración la falta de denunciantes que ratifiquen los hechos de los que se tomó conocimiento a través de redes sociales, razón por la cual se procederá a la finalización del procedimiento administrativo.
Luego Karol Lucero comentó: "Si no hay personas que ratifiquen la acusación, si van a la oficina y no hay nadie, qué se desprende? QUE ES FALSA LA ACUSACIÓN DE MALTRATO LABORAL, puesto no hay nadie trabajando en la oficina y lo más importante NO HAY DENUNCIANTES".
